7月21日至29日，校黨委副書(shū)記雷西合一行5人先后走訪了中國(guó)石油塔里木油田公司、中國(guó)石油新疆油田公司、中國(guó)石油克拉瑪依石化公司、中國(guó)石油獨(dú)山子石化公司、中國(guó)石油烏魯木齊石化公司、中國(guó)石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)等6家新疆石油石化企業(yè)及高校。
走訪期間，雷西合分別與中國(guó)石油塔里木油田公司黨工委副書(shū)記、工會(huì)主席田軍，公司副總經(jīng)理劉強(qiáng)；中國(guó)石油新疆油田公司紀(jì)委書(shū)記王運(yùn)濤；中國(guó)石油克拉瑪依石化公司副總經(jīng)理牛文俊、企業(yè)首席專(zhuān)家李榮；中國(guó)石油獨(dú)山子石化公司總工程師秦軍；中國(guó)石油烏魯木齊石化公司總工程師蔡海軍；中國(guó)石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)教務(wù)部主任雍太軍等領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談交流，還參觀考察了塔里木油田公司西氣東輸?shù)谝徽?、塔里木能源有限?zé)任公司，塔里木油田公司史館、中國(guó)石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)展覽館、新疆油田公司油氣儲(chǔ)運(yùn)第一站、新疆油田公司史館、獨(dú)山子石化公司煉油、烯烴控制中心等。
座談會(huì)上，雷西合對(duì)各石油石化企業(yè)多年來(lái)對(duì)學(xué)校建設(shè)發(fā)展、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面給予的大力支持表示衷心感謝。簡(jiǎn)要介紹了學(xué)校近年來(lái)在學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)生工作、留學(xué)生教育、校企合作等方面取得的成績(jī)與進(jìn)展。還就各單位在生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，尤其是黨建及培訓(xùn)工作、石油石化企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、非常規(guī)油氣資源開(kāi)發(fā)的工程技術(shù)發(fā)展、石化新能源發(fā)展形勢(shì)與機(jī)遇等方面進(jìn)行了深入交流。并聽(tīng)取了各石油石化企業(yè)對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)、科技合作等方面的意見(jiàn)與建議。真誠(chéng)希望能夠與各石油石化單位加強(qiáng)交流，在產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)建設(shè)、科學(xué)技術(shù)協(xié)同攻關(guān)、研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè)、員工在職教育培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域開(kāi)展深度務(wù)實(shí)的校企合作，更好地服務(wù)石油石化企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)雷西合一行來(lái)訪表示熱烈歡迎，對(duì)學(xué)校在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面給予的大力支持表示衷心感謝。各單位領(lǐng)導(dǎo)向雷西合一行介紹了近年來(lái)企業(yè)的發(fā)展情況，希望雙方進(jìn)一步加強(qiáng)溝通了解，發(fā)揮彼此的優(yōu)勢(shì)特色，拓寬合作領(lǐng)域，加強(qiáng)科研協(xié)同攻關(guān)、深化務(wù)實(shí)合作，不斷推進(jìn)更高層次、更廣范圍、更寬領(lǐng)域的戰(zhàn)略合作，實(shí)現(xiàn)互惠共贏的合作目標(biāo)。
雷西合一行還親切看望了在上述企業(yè)工作的校友代表，認(rèn)真聽(tīng)取了各校友的個(gè)人發(fā)展情況，以及對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)、校友工作等方面的意見(jiàn)和建議。雷西合表示，校友們立足西部、愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、始終踐行“四實(shí)一新”人才培養(yǎng)特色、守正創(chuàng)新，為母校贏得了聲譽(yù)，歡迎校友們常回母?？纯础ＰＳ咽悄感Ｔ谄髽I(yè)的閃亮名片，希望校友們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)母校的優(yōu)良校風(fēng)，在各自的工作崗位上履職擔(dān)當(dāng)，建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)，為母校增光添彩。
學(xué)生工作處、石油工程學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院、材料科學(xué)與工程學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人及教授隨同走訪。
