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[工作調(diào)研]張榮軍副校長調(diào)研學(xué)校人事工作

作者:人事處 發(fā)布時間:2021-09-02 17:50:04 瀏覽:

92日上午,副校長張榮軍到人事處調(diào)研工作,調(diào)研座談會在行政樓五樓會議室召開。人事處處長周勇主持會議,人事處全體人員參加。

張榮軍認(rèn)真聽取了人事處圍繞“十四五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃展開的工作匯報,并就學(xué)校師資隊伍建設(shè)、人員規(guī)范管理、績效分配改革以及職稱評審權(quán)的下放、助推計劃的實施、單位目標(biāo)考核等人事工作的重難點(diǎn)方面深入分析了人事工作的重要性與制度完善的緊迫性。

張榮軍對下一階段人事工作提出了三點(diǎn)意見,一是人事工作責(zé)任重大,關(guān)系到學(xué)校核心競爭力與管理效能的提升,要充分發(fā)揮職稱評審、目標(biāo)考核、績效分配在學(xué)校發(fā)展中的指揮棒作用;二是要結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新要求,明確工作目標(biāo)、完善工作制度、細(xì)化工作流程、創(chuàng)新工作舉措,全面提升人事工作的制度化、信息化、科學(xué)化水平;三是要堅持問題導(dǎo)向,通過持續(xù)的工作思考和廣泛的調(diào)研,結(jié)合校情,切實解決人事工作中存在的突出問題,調(diào)動廣大教職工的積極性,推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展。

座談會上,與會人員還圍繞2021年重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行充分交流。人事處將以此次調(diào)研為契機(jī),積極思考,提前謀劃,主動作為,加快推進(jìn)人事制度綜合改革,促進(jìn)人事工作再上新臺階,為實現(xiàn)學(xué)校“雙一流”建設(shè)目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。

文:王軍策

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