9月23日，中國石油教育學(xué)會高等教育專業(yè)委員會2017年度會議在蘭州城市學(xué)院召開。全國13所石油高校的主要領(lǐng)導(dǎo)30余人出席會議。校長屈展代表我校出席并作了主題報告。
屈展校長在題為《理順人事人才管理體制機(jī)制 助力學(xué)?？焖侔l(fā)展》的報告中，首先介紹了我校人事人才工作的基本狀況，并具體介紹了近幾年來學(xué)校針對不同類型人員管理方面采取的主要做法和取得的成效。屈展校長特別總結(jié)了學(xué)校在人事人才管理工作中的四點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和體會:一是管理工作要規(guī)范有序，制度依法依規(guī)，程序合理規(guī)范，做法有理有據(jù)，目標(biāo)量化可行。二是做好人員分類管理，教師隊伍及其他專業(yè)技術(shù)隊伍、管理隊伍和工勤技能隊伍全面協(xié)調(diào)，發(fā)展有方向、工作有內(nèi)容、考核有目標(biāo)、晉升有渠道；人事代理人員與在編在崗人員同工同酬、以崗定薪、按勞取酬，臨時聘用人員從嚴(yán)控制、按需設(shè)崗、優(yōu)勞優(yōu)酬。三是注重漸進(jìn)改革，設(shè)置改革“緩沖區(qū)”，采取循序漸進(jìn)的方法、階梯式的改革措施逐步推進(jìn)。四是堅持“兩手抓”，既要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求促進(jìn)學(xué)校快速發(fā)展，又要努力提高教職工福利待遇水平和住房生活條件，不斷調(diào)動工作積極性和主動性。
此次會議主要圍繞校訓(xùn)文化與學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、能源行業(yè)發(fā)展嬗變形勢下的石油高校發(fā)展等方面安排了主題報告會，各石油高校領(lǐng)導(dǎo)在報告會中分別進(jìn)行了主題發(fā)言和交流。我校黨政辦公室、人事處負(fù)責(zé)人陪同參加。
此次中國石油教育學(xué)會高等教育專業(yè)委員會2017年度會議的召開，延續(xù)了全國石油高校協(xié)作會的辦會傳統(tǒng)，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)石油高校之間以及與外部的良好合作關(guān)系，面對當(dāng)前新形勢下石油行業(yè)發(fā)展的新前景、新機(jī)遇及新挑戰(zhàn)，促進(jìn)各石油高校在教育教學(xué)改革、科學(xué)技術(shù)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和學(xué)校文化交流等方面的有效合作和健康發(fā)展。
