11月12日，副校長趙健帶隊先后深入石油工程學院、經(jīng)濟管理學院調(diào)研指導學生工作，與學院全體學生工作干部進行交流座談，學生工作部（處）、校團委相關負責人陪同調(diào)研。
11月12日上午與石油工程學院學工干部座談交流
11月12日下午與經(jīng)濟管理學院學工干部座談交流
趙健認真聽取了各學院學生工作負責人的工作匯報，圍繞學生思想政治教育、學風建設、隊伍建設、安全穩(wěn)定、學科競賽等工作與全體學工干部進行了交流討論，充分肯定大家一直以來的辛勤付出和學院學生工作的亮點、特色以及取得的成績，并針對學院提出的相關意見建議和面臨的問題進行了分析研判。
趙健強調(diào)，各學院在開展學生工作時要始終緊密圍繞學校第三次黨代會精神，以前瞻性的思考和全局性的謀劃不斷推動我校學生工作邁上新臺階。趙健根據(jù)各學院學生工作特點，提出具體要求和建議：一是錨定學校高質(zhì)量發(fā)展目標，以傳承引領創(chuàng)新。趙健談到石油工程學院作為學校的龍頭院系，學科建設成績顯著，學工干部要創(chuàng)新學生工作模式，加強與學科的互動交融，在工作中要有敢爭第一的勇氣和信心，全方位闡釋石油與天然氣工程學科的引領性。經(jīng)濟管理學院學生工作一直以來特色明顯、品牌顯著，他希望學工干部要持續(xù)挖掘剖析學生特點，緊緊圍繞人才培養(yǎng)目標和學生成才需求，系統(tǒng)、科學地確立和打造學生工作品牌，切實推動學生工作引領力、凝聚力、影響力不斷提升。二是以核心指標為導向，建立以生為本的工作體系。趙健強調(diào)學工干部要牢固樹立以生為本，以“關愛學生、尊重個性、全面發(fā)展”為出發(fā)點，著力健全完善“三全育人”機制和“五育并舉”工作體系，加強學生工作規(guī)范化、制度化和科學化。同時明確學風建設、班級建設、學科競賽和就業(yè)落實等內(nèi)容作為學生工作核心指標，指出要通過核心目標任務的謀劃，不斷促進工作思路舉措的落實，致力構建與培養(yǎng)“四實一新”高素質(zhì)人才相適應的學生工作體系。三是加強學工隊伍建設，培養(yǎng)輔導員“一專多能”。趙健要求全體學工干部要聚焦學校內(nèi)涵發(fā)展，立足學校建設特色鮮明的高水平教學研究型大學目標，必須不斷提升個人理論素養(yǎng)和工作水平。在實際工作中，要將目標要求準確化，將日常工作程序化，將專項工作項目化，不斷強化落實力度，培養(yǎng)自身“一專多能”的職業(yè)品格，致力打造“研究型、服務型、實干型、創(chuàng)新型”學工團隊，推進學生思想政治教育工作高質(zhì)量發(fā)展。
座談交流結束后，趙健一行到各學院學生工作辦公室進行實地查看，深入了解學工干部工作環(huán)境和狀態(tài)。
