為加強(qiáng)輔導(dǎo)員間互相交流與學(xué)習(xí)，提升輔導(dǎo)員在學(xué)生思想政治工作中的影響力與親和力，進(jìn)一步為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展提供更為溫暖和有力的支持。11月28日，學(xué)生工作部（處）召開以“輔導(dǎo)員如何做學(xué)生信賴的知心人”為主題的輔導(dǎo)員交流研討沙龍。黨委組織部（黨校）副部長(zhǎng)張歡、學(xué)生工作部（處）副部（處）長(zhǎng)畢軼慧、石油工程學(xué)院黨委副書記張浩然，各學(xué)院輔導(dǎo)員代表參會(huì)。會(huì)議由石油工程學(xué)院黨委副書記張浩然主持。
研討會(huì)上，石工院黨委副書記張浩然首先為大家?guī)?lái)了分享主題《如何成為學(xué)生信賴的知心人》。分組討論環(huán)節(jié)中，輔導(dǎo)員們分享了自己在日常工作中各自的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有輔導(dǎo)員提到，自己通過(guò)舉辦心靈溝通活動(dòng)、班級(jí)座談會(huì)等形式，及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，幫助學(xué)生解決學(xué)業(yè)、就業(yè)、心理等方面的問(wèn)題；同時(shí)，也有輔導(dǎo)員分享了個(gè)別談話、情感關(guān)懷，與學(xué)生建立更深厚的信任感，成為他們的傾訴對(duì)象和人生指導(dǎo)者。
張浩然書記在研討總結(jié)時(shí)指出，輔導(dǎo)員不僅是學(xué)生的管理者，更是學(xué)生的朋友和心理引導(dǎo)者，了解學(xué)生需求、傾聽學(xué)生心聲是建立信任的第一步。輔導(dǎo)員在與學(xué)生相處中，一是要在初次相遇中建立溝通橋梁，在與學(xué)生相處過(guò)程中溫和包容，建立親切感；二是要在解決問(wèn)題時(shí)建立信任關(guān)系，抓住一切機(jī)會(huì)幫同學(xué)們當(dāng)面解決問(wèn)題，始終做到全程參與，對(duì)學(xué)生有回應(yīng)，有付出；三是要從批評(píng)教育中建立情感共鳴，既要有“雷霆手段”，又要如沐春風(fēng)，既要“打出去”，又要“拉回來(lái)”；四是從發(fā)展支持中建立牢固的友誼，通過(guò)日常關(guān)懷、個(gè)性化輔導(dǎo)和心理疏導(dǎo)等方式，與學(xué)生建立深厚的情感聯(lián)系。
黨委組織部（黨校）副部長(zhǎng)張歡在研討會(huì)上指出，輔導(dǎo)員在學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中扮演著至關(guān)重要的角色，是學(xué)生心靈的撫慰者和人生的引路人。他強(qiáng)調(diào)，作為輔導(dǎo)員，一要愛(ài)校愛(ài)崗、要有鐵人情懷，繼承弘揚(yáng)石油精神，才能更好地發(fā)揮輔導(dǎo)員在思想政治教育和學(xué)生成長(zhǎng)中的作用；二要找準(zhǔn)職業(yè)定位，要通過(guò)日常的溝通和關(guān)懷，做學(xué)生引路人；三要公平公正，“金杯銀杯不如學(xué)生們的口碑”，建立學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員的信任；四要在工作中沉得住氣，多沉淀輔導(dǎo)員過(guò)硬本事。
研討會(huì)最后，學(xué)生工作部（處）副部（處）長(zhǎng)畢軼慧總結(jié)發(fā)言。她強(qiáng)調(diào)，輔導(dǎo)員是學(xué)生的第一任“導(dǎo)師”和朋友，是學(xué)生成長(zhǎng)道路上的重要陪伴者，要始終關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，傾聽他們的心聲，關(guān)心他們的成長(zhǎng)，建立起真正的信任與友誼。她對(duì)本次輔導(dǎo)員研討沙龍的交流內(nèi)容、氛圍和效果給予充分肯定，對(duì)每一位參與交流研討的輔導(dǎo)員老師的真誠(chéng)發(fā)言表示認(rèn)同。她指出，本次交流研討充分展示出了每一位輔導(dǎo)員老師在學(xué)生工作中的積極認(rèn)真態(tài)度和扎實(shí)工作作風(fēng)，并表示對(duì)我校輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)能力提升滿懷希望，葆有信心。
輔導(dǎo)員交流研討沙龍將會(huì)以系列的形式持續(xù)推出，持續(xù)為輔導(dǎo)員共建交流提供有利平臺(tái)，為學(xué)生健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展提供有力支持。
