陜西省2014屆普通高校畢業(yè)生較上年增加約3萬人，達到31萬，就業(yè)形勢更加嚴峻。2013年新學期開始，省教育廳就聯(lián)合相關部門啟動2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)準備工作。在各高?！懂厴I(yè)生就業(yè)形勢調(diào)查表》中，記者看到都有這樣的內(nèi)容：“當前經(jīng)濟形勢對本校2014屆畢業(yè)生就業(yè)的影響”、“用人單位需求同比變化及原因分析”、“畢業(yè)生求職意向及心態(tài)變化情況”，分析當前就業(yè)市場，針對性的采取就業(yè)指導，擴大就業(yè)渠道。早安排，早部署，突圍“更難就業(yè)季”，我省各高校為實現(xiàn)就業(yè)率80%的目標，各盡其能，同學們感受最大的是招聘會的場次增加了，針對性增強了。
主動出擊 鞏固已有市場
去年12月4日下午，西安文理學院舉行2014屆師范類專場招聘會，這是入冬以來學校的第三場大型招聘會，也是校院兩級共同為2014屆畢業(yè)生推出的第43場專場招聘會。為確保就業(yè)市場，從去年10月份開始，學校就組成6個小組，深入高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、曲江新區(qū)、市（區(qū)）教育行政部門、陜南、陜北、楊凌示范區(qū)等企事業(yè)單位、政府機關、招聘會現(xiàn)場、教育培訓機構等，全力推介畢業(yè)生，邀請優(yōu)質(zhì)單位來校攬才。
西安石油大學則動手更早，在2013年暑期校領導班子成員兵分8路，先后走訪了中石油、中石化、中海油、延長石油集團及其下屬的大慶油田、長慶油田、江蘇油田等60余家企事業(yè)單位，并制定政策鼓勵和支持院（系）走訪開拓對口就業(yè)市場，先后深入山東、遼寧、內(nèi)蒙古、山西、江蘇、廣東、廣西等7個省區(qū)，與石油石化企事業(yè)單位，地方人力資源和社會保障部門、人才交流中心和地方用人單位進行洽談交流，宣傳學校2014屆畢業(yè)生生源信息，溝通下一階段人才引進與畢業(yè)生就業(yè)工作，看望校友、開展畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查，得到了用人單位和校友的認可與歡迎，有力地鞏固了石油石化行業(yè)就業(yè)市場。
準確定位 拓寬就業(yè)渠道
西安建筑科技大學先后兩次獲得教育部頒發(fā)的“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”和首批50所“全國畢業(yè)生就業(yè)工作典型經(jīng)驗高校”，2012年還被國務院授予“全國就業(yè)先進工作集體”。建立就業(yè)“基地”是建科大結合自身特點的一條有效的辦法。學校按照客戶關系管理的模式，將與用人單位的合作關系分成三個層次：第一層1078家工作關系單位，學校服務單位進校園進行企業(yè)宣講和招聘；第二層700家朋友關系單位，為畢業(yè)生提供實習、培訓的機會，通過反饋畢業(yè)生工作情況參與學生的培養(yǎng)；第三層200家戰(zhàn)略合作伙伴關系單位，與學校開展深入的合作。例如，世界500強企業(yè)的中冶集團，僅下屬一級子公司就達61個。學校通過成立“中冶人才學院”，為其培訓高級管理干部，該集團成為學校教師的實訓基地和畢業(yè)生的就業(yè)基地。
西安航空學院則面臨“兩個增加”——在當前就業(yè)難度增加的同時，2014屆畢業(yè)生比去年增加33%，達到歷史最高峰。為此，學校制定了“主動出擊，進一步加強與市場、行業(yè)特色融合，以航空、航天等主流行業(yè)為主，輻射其他行業(yè)”的總體思路，除分7條線路走訪全國200余家航空類企業(yè)外，還加強與天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、西安高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、航空產(chǎn)業(yè)基地、航天產(chǎn)業(yè)基地等政府機構、人才中心合作。多次舉辦與天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才中心、西安高新區(qū)人才中心的座談會，并邀請區(qū)域組團召開招聘會，目前畢業(yè)生簽約率已達60%以上。
西安石油大學目前除石油石化行業(yè)外，新增船舶制造、水利水電、天然氣城市終端等就業(yè)領域，新增首次來校招聘單位65家。市場定位準確，就業(yè)領域不斷拓寬，西安石油大學也連續(xù)10多年就業(yè)率在90%以上。
突出特色 加強就業(yè)指導
人力資源市場一線觀察顯示，去年上半年進入市場用工企業(yè)數(shù)減幅達18%，市場招聘投放職位數(shù)下降23.65%，一、二產(chǎn)業(yè)的崗位需求有所下降，第三產(chǎn)行業(yè)用工需求有所增長，一部分國有企業(yè)用工計劃有所縮減，民營企業(yè)用人計劃有所增長。聚集大城市求職的特征未發(fā)生明顯變化。從我省畢業(yè)生供給總量來看，省內(nèi)吸納畢業(yè)生就業(yè)崗位總量有限，近幾年初次在陜就業(yè)的大體在15萬人左右。
針對這些情況，我省各高校結合自身辦學特色，加大了就業(yè)服務指導。西安郵電大學啟用了全新的就業(yè)信息網(wǎng)，開通了就業(yè)指導中心官方微博、微信公眾平臺，更加快捷、高效地服務于來校用人單位和學生。為用人單位印制了畢業(yè)生信息折頁，并為2014屆畢業(yè)生編制、發(fā)放了《畢業(yè)生就業(yè)指南》、《就業(yè)工作月歷》。由于定位準確，特色鮮明，學校在就業(yè)的冬日里卻呈現(xiàn)“三高”、“兩大”、“一好”良好態(tài)勢（“三高”即“就業(yè)率高”、“單位層次高”、“薪酬高”；“兩大”即“大城市”、“大企業(yè)”；“一好”即好崗位）。
